工资发多了不退回,报警有用吗

工资发多了不退回，报警有一定作用，但作用有限。工资发多了不退回属于民事上的不当得利行为，并非公安机关的受案范围，所以报警没有实质性作用。不过报警后，警方可能会协助做一些沟通协调工作。遇到工资发多了对方不退回的情况，可按以下途径解决：协商解决：首先尝试与对方沟通协商，清楚说明情况，请求其返还多发的工资。向劳动监察部门投诉：若协商不成，公司可向劳动监察部门投诉。该部门负责监督检查用人单位遵守劳动法律法规情况，能协助公司与员工沟通协调，督促员工退还多打的工资。提起民事诉讼：公司也可直接向法院起诉。要以不当得利为由，准备好工资发放记录、银行转账明细等相关证据，向有管辖权的法院提起民事诉讼，要求员工返还多收工资。法院会根据事实和法律进行审理并作出判决。若员工不履行判决，公司可申请强制执行。如果多发工资数额较大，达到侵占罪的立案标准，员工拒不退还则可能构成侵占罪，此时用人单位可向公安机关报案，依法追究员工的刑事责任。