上访户赖在单位不走,警察也不管

针对上访户赖在单位不走，警察也不管的情况，单位可以采取以下措施：首先，明确法律关系与责任。单位应明确与上访户之间的法律关系，虽然双方并非劳动关系，但单位有权维护正常的工作秩序。若上访户的行为构成扰乱单位秩序或侵犯单位合法权益，单位有权采取相应措施维护自身权益。其次，沟通与劝解。单位可以尝试与上访户进行沟通，了解其滞留的具体原因，并解释相关法律法规、政策规定以及信访事项的处理流程，消除其疑虑和误解。同时，劝导上访户通过合法合规的途径表达诉求，避免采取过激行为影响正常办公秩序。接着，书面通知并要求离开。若沟通与劝解无效，单位可以书面通知上访户要求其离开。书面通知应明确告知上访户其行为的不当性，以及单位要求其离开的依据和期限。如果书面通知后上访户仍然不离开，单位可以报警处理。然后，向相关部门反映情况。如果认为警察的处理方式存在问题，单位或报案人可以通过电话、书信、网络等多种方式向相关部门反映情况，要求其依据职责及时处理，确保自身权益得到保障。同时，单位应保留好相关证据，如书面通知、报警记录、监控录像等。最后，依法提起诉讼。如果上访户的行为给单位造成了损失或侵害了单位的合法权益，单位可以依法向法院提起诉讼，要求上访户承担相应的法律责任。在处理此类问题时，单位应尽量避免与上访户发生冲突，保持冷静，通过合法途径解决问题。