劳务派遣发工资是谁给发工资

劳务派遣人员的工资是由派遣单位负责发放的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，包括按月支付劳动报酬。这意味着，虽然劳务派遣员工在用工单位工作，但他们的工资关系是与劳务派遣单位建立的，因此工资应由劳务派遣单位支付。1. 工资支付责任主体：劳务派遣单位是支付劳务派遣人员工资的责任主体。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同中，应明确载明劳动报酬等事项，并按照约定支付工资。2. 工资支付方式：劳务派遣工资的支付方式通常有两种，一是现金发放，二是通过银行转账到员工的工资卡。在实际操作中，劳务派遣单位会根据与用工单位之间的劳务派遣协议，将用工单位支付的派遣费用中的工资部分，按时足额发放给被派遣劳动者。3. 工资支付保障：为确保劳务派遣人员工资的按时足额支付，《中华人民共和国劳动合同法》还规定了劳务派遣单位在无工作期间应按照所在地人民政府规定的最低工资标准向被派遣劳动者按月支付报酬，保障了劳务派遣人员的基本生活需求。