企业人事部一把手、二把手同是一个领导提拔的,符合规定吗

仅从同一领导提拔这一点来看，通常是符合规定的，但需结合具体情况判断。在干部提拔过程中，单位一把手有相当大的决定权，尤其是中层干部的提拔，一把手的个人决定可以引导集体决策。人事部门推荐的对象多数情况下是一把手授意的，一把手想提拔的人在跟班子成员通气并取得支持后，基本能通过党组会议的讨论。不过，干部提拔有着严格的组织程序和原则。首先，单位党组（党委）在提拔干部时，会对提拔对象进行动议，由人事部门在党组会上提出合适人选并集体研究讨论，并非一把手一人就能决定。其次，干部提拔要遵循公平、公正、公开的原则，要经过民主推荐、考察、公示等一系列环节，确保选拔出德才兼备、业绩突出、群众认可的干部。如果在提拔过程中，该领导严格按照组织程序和原则，综合考虑候选人的能力、业绩、品德等多方面因素，且没有存在任人唯亲、利益输送等违规行为，那么提拔同一部门的一把手和二把手是合规的。但如果存在违反组织程序、滥用职权、搞裙带关系等情况，那就是不符合规定的。