职场绝密：到底什么叫大局观？大局观怎么提升？

大局观的本质就是跳出个人利益和眼前利益的束缚，看整体，看长远。而提升大局观，可以从以下几个方面着手：一、大局观的本质大局观要求个体在面对问题时，不拘泥于个人的得失或眼前的利益，而是从更广阔、更长远的视角去审视和决策。它体现了一种超越自我、关注整体和未来的思维方式。在工作中，具备大局观的人能够更好地理解公司的战略目标，把握行业的发展趋势，从而做出更符合公司长远利益的决策。二、提升大局观的要点抬头看路持续观察：要时刻保持对市场、行业、公司的关注，通过持续观察来获取丰富的信息。全局判断：在获取信息的基础上，要进行深入的分析和思考，形成全局性的判断。这要求个体具备较高的分析能力和洞察力。身在兵位，胸为帅谋：即使身处基层岗位，也要时刻以领导者的视角去思考问题，为公司的长远发展出谋划策。自我控制克服短视：在面对个人利益与整体利益冲突时，要能够克服短视行为，以公司整体利益为重。勇于牺牲：在必要时，要勇于牺牲个人利益来维护公司整体利益。这体现了一种高度的责任感和使命感。管住双手：在面对诱惑时，要能够保持清醒的头脑，管住自己的双手，不做出损害公司整体利益的行为。以人为镜学习高人：向身边的高人、能人学习，特别是那些视野开阔、有大局观念的人。通过他们的言行举止来提升自己的大局观。借鉴历史：从历史中汲取经验教训，了解历史上的大局观是如何形成的，以及它们对当时社会的影响。这有助于我们更好地理解大局观的重要性和价值。自我反思：通过复盘自己的决策和行为，找出其中的不足和短视之处，从而不断完善自己的大局观。三、职场中提升大局观的微观建议站在领导的角度看问题尝试用上级或领导的角度去看待问题，这有助于我们更好地理解公司的战略目标和决策背后的逻辑。通过模拟领导的角色来思考问题，可以培养我们的全局意识和战略思维。看不清楚的时候，别妄动在面对复杂或不确定的情况时，要保持冷静和谨慎，不要轻易做出决策。观察其他人的反应和行动，从中获取更多的信息和线索，以便做出更明智的决策。凡事多问个为什么对于任何事情都要保持好奇心和探究精神，多问几个为什么来深入了解其背后的原因和逻辑。通过不断提问和探究，可以培养我们的逻辑思维能力和分析能力，从而更好地把握整体和长远的发展趋势。四、总结大局观是一种重要的思维方式，它要求个体跳出个人利益和眼前利益的束缚，从更广阔、更长远的视角去审视和决策。提升大局观需要持续观察、自我控制和以人为镜等要点，并在职场中通过站在领导角度看问题、保持谨慎决策和多问为什么等微观建议来不断实践和完善。只有这样，我们才能在职场中不断成长和进步，为公司和社会做出更大的贡献。（图片描述：职场中需要具备大局观的场景）