工会工作人员违反工会法规定损害职工或者工会权益的情节严重依照什么予以罢免

工会工作人员违反工会法规定损害职工或者工会权益的情节严重，依照《中国工会章程》予以罢免。在工会组织中，工会工作人员承担着维护职工权益、促进劳动关系和谐的重要职责。然而，当工会工作人员违反工会法规定，损害职工或者工会的权益，且情节严重时，必须采取相应的措施以维护工会的公正性和职工的合法权益。根据《中国工会章程》的相关规定，对于违反工会法规定、损害职工或工会权益的工会工作人员，如果情节严重，可以依照章程规定的程序进行罢免。这一规定旨在确保工会组织的纯洁性和公正性，防止工会工作人员滥用职权、损害职工利益。在具体操作中，罢免程序通常包括提出罢免动议、进行审议和表决等环节。首先，需要有合适的主体提出罢免动议，并说明罢免的理由和依据。然后，工会组织会按照章程规定的程序进行审议，包括听取被罢免人的陈述和申辩等。最后，通过表决的方式决定是否罢免该工作人员。总之，对于违反工会法规定、损害职工或工会权益的工会工作人员，依照《中国工会章程》进行罢免是维护工会组织公正性和职工合法权益的必要措施。