7位委员联合罢免业委会主任，选出新主任，原主任不给公章，街道：罢免主任的行为不合规，不予支持！

7位委员联合罢免业委会主任后选出新主任，原主任不给公章，街道称罢免行为不合规的解析厦门绿苑小区的业委会在选举后出现了新旧主任之间的公章交接问题。7位委员联合罢免了原主任并选出了新主任，但原主任拒绝交出公章，导致业委会工作受阻。街道方面表示，罢免主任的行为不合规，不予支持。以下是对此事件的详细解析：事件背景：厦门绿苑小区第二届业委会选举后，官先生担任主任。7位委员认为官主任存在“一言堂”现象，对集体决议事项一票否决。2024年1月和2月，7位委员两次发起会议，罢免官主任，并选出新主任。官主任拒绝移交公章，导致业委会工作无法正常开展。公章的重要性：公章是业委会进行日常工作和决策的重要工具。没有公章，业委会无法推进如消防安全、道闸维保等紧急事项。街道与社区居委会的态度：街道方面认为罢免程序不合规，没有街道和社区相关人员在现场监督指导。社区居委会曾暂时保管公章，但随后又将其归还给被罢免的官主任。法律与合规性探讨：业委会作为群众自治组织，街道办和社区居委会可以监督指导，但不能过度干预。如果召开的业委会会议符合表决通过所必要的出席人数和表决人数，则罢免行为是合法有效的。律师建议，公章应由业委会监察委员保管，若原主任拒绝移交，可以依法向社区或街道投诉，或要求公安机关介入。后续建议：为避免时间拖延和争议进一步扩大，业委会委员可以请求在街道和社区的指导监督下，尽快依法依规地完成再一次的主任改选工作。在协调会结果出来之前，业委会监察委员可以向原主任索要公章，并依法进行保管。事件影响：此事件对小区业委会的正常运作产生了负面影响。消防安全和道闸维保等紧急事项因公章问题无法推进，对小区居民的生活安全构成潜在威胁。图片展示：综上所述，厦门绿苑小区业委会的公章交接问题涉及多方利益和合规性探讨。在解决此类问题时，应充分考虑法律法规和自治组织的运作规则，确保决策合法有效，并尽快恢复业委会的正常运作。