恶意讨薪罪立案标准是如何的

恶意欠薪罪是指雇主以转移财产、逃匿或其他手段，故意不支付员工应得的劳动报酬，并且数额较大，经政府相关部门催告后仍不予支付的犯罪行为。立案标准主要有以下几点：首先，雇主必须采取转移财产、逃匿等违法方式，以躲避支付员工的劳动报酬。其次，必须达到数额较大的标准，具体数额依据法律判定。再者，政府相关部门已经发出支付通知，但雇主依旧不予执行。一旦触犯这些行为，根据《刑法》的规定，将面临三年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金的处罚。如情节严重，处罚将提高至三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。同时，单位若犯此罪，将对单位进行罚款，并对直接责任人进行相应处罚。在犯罪行为尚未造成严重后果的情况下，如果在提起公诉前雇主能及时支付劳动报酬并承担赔偿责任，则可以从轻处罚，甚至可以免除处罚。