17号辞职想要一号走，公司就是不让走。如何办，求帮个忙

面临辞职困境，首先要明白自己的权利。依据《劳动合同法》，你有权提前30天以书面形式通知公司，这是你的法律权利。不论是否在试用期内，只要提前3天通知，即可在试用期解除合同。如果公司拒绝你离职，你可以寻求法律途径解决。《劳动合同法》保护员工权益，明确指出公司需在员工提出离职后结清工资，并配合办理离职手续。面对公司不让你走的情况，可以采取以下措施。首先，确保你已经按照法律规定的方式通知公司你的离职决定。书面通知是最有效的手段，确保对方收到并理解你的辞职意向。其次，检查自己的工作职责是否已经交接清楚，确保交接工作完成，避免任何后续纠纷。最后，保存所有与公司沟通的记录，包括邮件、晌此尘短信等，作为可能的仲裁证据。如果公司仍然拒绝你离职，你可以考虑申请劳动仲裁。劳动仲裁是处理劳动争议的有效宴禅途径，它有助于维护你的合法权益。在申请仲裁前，最好咨询劳动法律专家或律师，他们能提供专业的建议和帮助。同时，了解当地的劳动仲裁流程，准备好必要的文件和证据，以确保你的权益得到最大程度的保护。面对困境，保持冷静，了解自己的权益，依法行事。同时，寻求专业法律帮助，可以提高解决问题的效率和成功率。在劳动关系中，法律是员工权益的保障，正确运用法律知识，可以为自扒正己赢得公平合理的待遇。