请问计算机职称初级一直没有评审，后来考了软考中级，能否直接聘中级岗位？

通过软考中级后，是否可以直接聘中级岗位，取决于具体单位的规定。 软考是由国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部领导下的国家级考试，通过考试并获得相应级别计算机技术与软件专业技术资格（水平）证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力。 然而，虽然软考中级证书是评定中级职称的重要依据，但并非唯一条件。不同地区和单位对于中级职称评定的具体要求可能有所不同，通常还会综合考虑工作业绩、科研成果等因素。有些单位可能会要求同时满足其他条件，例如具备一定的学历和从事相关技术工作的年限，或者在初级岗位履职满一定年限等。例如，上海市规定聘任工程师一般需要同时满足以下条件： 1. 取得计算机技术与软件专业技术资格（水平）中级证书；2. 符合工程师的基本条件（例如大学本科毕业、从事专业工作累计满5年，或者具备硕士研究生学历学位、从事专业工作累计满2年）；3. 单位聘任在工程师岗位，并填写《专业技术职务聘任表》。 建议提前了解所在单位对于职称聘任的具体政策和要求。此外，软考证书在职业发展中的价值不容忽视，它是对个人专业能力的权威认可，有助于提高在职场中的竞争力，在参与项目时也往往更容易获得客户和合作伙伴的信任。 如果你想了解更准确的信息，可以向所在单位的人力资源部门或相关职称评定机构进行咨询。