物业公司不发工资如何维权？

劳动者如遇物业公司拖欠工资，应知晓维权途径。首先，向有管辖权的仲裁委员会申请劳动仲裁是法律途径之一。仲裁时效期间为一年，自劳动者知晓或应当知晓权利被侵害之日起计算。若劳动关系持续，因拖欠劳动报酬发生争议，不受一年时效限制，但需于劳动关系终止后一年内提出仲裁申请。其次，根据劳动合同法，企业未足额支付劳动报酬时，劳动者有权向当地基层人民法院申请支付令。法院需在5日内决定是否受理，受理后15日内发出支付令。企业若在收到支付令后15日内提出异议，导致支付令失效，劳动者仍可通过持有工资欠条直接向法院起诉，无需先行仲裁。若企业未在15日内提出异议或履行支付令，劳动者可申请法院强制执行。综上，劳动者面对物业公司不发工资的情况，可通过申请劳动仲裁或向法院申请支付令等合法途径进行维权，确保自身权益得到法律保护。