用人单位拒发高温补贴劳动者该如何维权

面对用人单位拒发高温补贴，劳动者应积极采取行动。首先，可向劳动保障行政部门投诉，由行政部门要求单位支付补贴。若与单位协商、申请调解、申请劳动仲裁未果，亦可考虑这些途径。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，若单位有未按时足额支付劳动报酬握册手、低于当地最低工资支付段嫌工资、不支付加班费或未支付经济补偿的行为，劳动行政部门有权责令单位支付差额并按应付金额百分之五十至百分之一百的标准支付赔偿金。维权过程中，劳动者需充分了解自身权益，掌握相关法律依据，积极姿仔维护自身利益。若面对复杂情况，不妨寻求专业律师或劳动法律援助机构的帮助，确保合法、有效维权。