刘强东承诺京东员工 若遭遇不幸将负责其子女学习生活费用

京东副总裁宋旸在微信朋友圈发文表示，在京东集团的早会上，创始人刘强东宣布了一项新政策：京东员工在任职期间遭遇不幸，公司将以其子女至22岁（即大学毕业）的学习和生活费用为保障。宋旸写道：“这是老刘和京东对所有20多万名员工及其家庭的承诺。之前京东还有一项政策：凡是在京东工作满五年的员工，如遭遇重大疾病，公司承担所有医疗费用。老刘提到，大部分员工是家庭的顶梁柱，一旦出事全家可能面临困境，公司希望成为大家最后的依靠。”京东于2004年正式进入电商领域。2014年5月，京东在美国纳斯达克证券交易所上市。2020年6月，京东在香港联交所二次上市，募集约345.58亿港元，用于技术创新和用户体验提升。2017年初，京东全面转型为技术型企业，至今已投入近1000亿元用于研发。京东集团定位为“以供应链为基础的技术与服务企业”兄凳，业务覆盖零售、科技、物流、健康、产发、工业、自有品牌、保险和国际等领域。作为兼具实体企业基因和数字技术能力的新型实体企业，京东以“有责任的供应链”为核心，推进“链网融合”，实现货网、仓网、云网的“三网通”，不仅保障自身供应链稳定，还推动产业链上下游数字化转型和降本增效，助力实体经济高质量发展。京东奉行客户为先、诚信、协作、感恩、拼搏、担当的价值观，以“技术亩尘察为本，致力于更高效和可持续的世界”为使命，坚持客户体验第一的原则和价值观，追求“成本、效率、产品、价格、服务”的核心经营理念，愿景是成为全球最值得信赖的企业。京东从2004年成立至今，已发展成为国内规模较大的综合网络零售商，公司高管在公司运营中扮演着核心角色，负责行政管理和执行重大政策，对公司的迅茄未来发展起着至关重要的作用。