我的无固定期限劳动合同被解除，可以获得多少赔偿？

解除无固定期限劳动合同的赔偿方式有以下几种：- **协商解除**：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。- **用人单位单方面解除或终止**：应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的具体算法如下：- 若劳动者服务时间已满一整年，则需支付两个月的工资作为赔偿金；- 若劳动者服务时间未满一整年但超过半年，则按一年计算，支付两个月的工资作为赔偿金；- 若劳动者服务时间未满半年，则支付一个月的工资作为赔偿金。需要注意的是，以上赔偿标准仅供参考，具体赔偿金额可能会因地区、行业、劳动者工资等因素而有所不同。如果您需要更准确的信息，建议咨询当地劳动法律专业人士或相关机构。