内地人挂靠香港公司，平时在内地上班，签订劳动合同时需要注意什么？需要缴纳强积金吗

内地人挂靠香港公司，平时在内地上班，签订劳动合同时需要注意以下几点：1. 合同条款：确保劳动合同中明确规定工作地点、工作时间、工资待遇、福利、保险等条款。特别是关于工作地点的条款，要明确写明在内地工作。2. 税务问题：了解内地和香港的税务政策，确保工资发放和税务申报符合两地的法律规定。工资由香港公司发放到香港个人账户，需要了解香港的税务政策，同时也要了解内地的税务政策，避免双重征税。3. 社会保险：虽然没有香港身份证，但作为内地居民，需要了解内地的社会保险政策，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。如果在内地工作，通常需要缴纳内地的社会保险。4. 强积金：香港的强积金制度是强制性的，适用于在香港工作的雇员。如果你在内地工作，通常不需要缴纳强积金。但具体情况需要根据香港的法律规定和公司的政策来确定。5. 法律咨询：建议咨询专业的法律人士或人力资源专家，确保劳动合同的合法性和合规性。6. 合同语言：确保劳动合同使用中文或双方都能理解的语言，避免因语言差异导致的误解。7. 劳动权益：了解内地的劳动法，确保自己的合法权益得到保护。总之，签订劳动合同时要仔细阅读合同条款，确保所有内容都符合两地的法律规定，并咨询专业人士以获得更准确的建议。