五险一金要从底薪里面扣吗

五险一金不是从底薪里扣的，而是从工资总额中扣除的。具体来说，五险一金中的个人缴纳部分是从员工的工资中扣除的，这部分工资包括底薪、提成、绩效工资等。而五险一金的缴纳比例是根据国家规定来的，员工和用人单位都需要按照一定比例缴纳。根据《中华人民共和国社会保险法》和《住房公积金管理条例》，用人单位需要按照规定的比例为员工缴纳五险一金，员工也需要按照规定比例承担一部分费用。这些费用是根据员工的工资总额来计算的，而不是仅仅根据底薪。总的来说，五险一金的缴纳是根据员工的整体工资来计算的，不是仅仅从底薪中扣除。因此，员工的五险一金缴纳金额会根据其工资的总额而有所变化。