农民工进城务工没签合同,如何维权

农民工进城务工若未签订合同，首先需收集证据证明双方存在事实劳动关系。这包括但不限于工作证、考勤记录、工资条、工作通讯录等。随后，向单位提出要求签订劳动合同。若单位拒绝，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。《劳动合同法》第10条指出，建立劳动关系，应订立书面合同。若用工之日起一个月内未签订书面合同，视为双方已建立劳动关系。第82条则规定，若单位超过一个月未与劳动者签订书面合同，应向劳动者支付双倍工资。违反规定不订立无固定期限劳动合同的，从应订立之日起每月支付双倍工资。维权过程中，务必保持证据的完整性和时效性。此外，了解当地劳动法律法规，必要时咨询专业律师，提高维权效率。农民工权益的保护，不仅是法律层面的问题，更需要社会各界的共同关注和支持。