交了社保就是正式员工吗

交了社保并不意味着就是正式员工。社保的缴纳是基于法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费，这是《中华人民共和国劳动法》第七十二条的明确规定。但这并不意味着只要交了社保，员工就自动成为正式员工。正式员工的定义通常与劳动合同的签订以及公司的相关规章制度有关。一般情况下，正式员工会与公司签订劳动合同，明确双方的权利和义务，并享受公司规定的正式员工待遇。而社保的缴纳只是员工福利待遇的一部尘键迹分。因此，要判断一个员工是否是正式员工，不能仅仅依据是否交了社保，还需要考虑其他因素，如劳动合同的派并签订情况、工作岗位、工作职责以及公司的人事政策等。综上所述，交了社保并不等同于就是正式员工，这两者之间并没有直接的等亮敬号关系。