农民工如何维权

工伤维权中，农民工需注重三大细节。首先，签订劳动合同并保留证据至关重要。这能证明你与雇主的劳动关系，一旦工伤，伤者即可申请工伤认定，依法维权。保留工资条、工友证言等事实劳动关系证据同样重要。其次，准确确定起诉对象。农民工进城务工时，需了解建设单位、总承包人、分包人、发包人及实际施工人，以方便起诉。最后，了解工伤认定七种情况。根据我国《工伤保险条例》规定，工作时间、地点因工作原因、暴力意外、职业病等七种情形均属工伤。以陈某为例，他2008年在一家水泥制品厂工作，2010年工作中不慎受伤，被诊断为九级伤残，共花费医疗费15397.6元。工厂老板刘某某仅支付15800元后失联，陈某诉至法院。法院判定，陈某与刘某某之间为雇佣关系，刘某某应承担赔偿责任。尽管刘某某的工厂已工商登记并注销，但陈某受伤时处于雇佣活动中。最终，瑶海法院判决刘某某赔偿陈某医疗费、护理费、伤残赔偿金等合计74904.4元。