网问答>>劳动合同写着主要工作一年才可以离职,他有一个月的试用期,不满试用期我想离职,主要赔偿?
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劳动合同写着主要工作一年才可以离职,他有一个月的试用期,不满试用期我想离职,主要赔偿?

时间:2024-09-04 07:38:15
劳动合同写着主要工作一年才可以离职,他有一个月的试用期,不满试用期我想离职,主要赔偿?
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一、在劳动合同期内、约定试用期内,劳动者都可以依法按程序解除劳动合同。二、除依照《劳动饥神合同法》第二十二条的规定约定服务期外,其他形式的关于服务期定对劳动不产生制约作用,劳动者依法按程序解除劳动合同的,用人单位要求赔偿法律不支持。如果用人单位为劳动者提供专项培训费用并进行专业技术培训后,可以与劳动者订立协议,则纤约定服务期。这意味着,如果用人单烂盯亏位为劳动者提供了专项培训费用并进行了专业技术培训,那么约定服务期是合法的,劳动者提前解除劳动合同需要承担赔偿责任。
时间:2024-09-04 07:38:18
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