事业单位年休假最新规定

事业单位年休假最新规定主要依据《职工带薪年休假条例》执行。具体规定如下：一、年休假天数职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。二、年休假安排事业单位应当根据工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假可以在1个年度内集中安排，也可以分段安排，但原则或早上不跨年度安排。三、不能享受年休假的情形职工有下枯早列情形之一的，不享受当年的年休假：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；职工请事假累计20天以上且单位没团雀按照规定不扣工资的；累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。总结：事业单位年休假最新规定主要根据职工的工作年限来确定年休假天数，最低5天，最高15天。年休假应在1个年度内安排，且国家法定休假日和休息日不计入年休假。在某些特定情况下，职工可能无法享受年休假。