企业不同意试用期交社保

企业不同意试用期交社保是违反法律规定的。一、试用期应当缴纳社保裤岁基根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定，试用期包含在劳动合同期限内。因此，试用期员工与用人单位存在劳动关系，用人单位应当依法为试用期员工缴纳社会保险。二、企业不缴纳社保的法律后果如果企业不同意试用期交社保，员工有权根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。此外，社保机构也有权对不办理社保登记的用人单位及负责人进行罚款，以及对未按时足额缴纳社会保险费的用人单位进行罚款和其他行政处罚。三、员工如何维权如果企业不同意试用期交社保，员工可以采胡谨取以下措施维权：与公司协商，要求公司依法缴纳社保。如果公司拒绝缴纳社保，员工可以向劳动监察大队投诉，申请劳雀大动仲裁，或者提起诉讼。综上所述，企业不同意试用期交社保是违法的，员工有权要求企业依法缴纳社保，并采取必要的法律手段维权。