五险二金退休工资很低

五险二金退休工资低主要是由于缴费基数、缴费年限以及养老制度等多方面因素导致的。一、缴费基数缴费基数是影响退休工资的重要因素之一。一些企业职工的工资待遇相对较低，且缴费基数可能不包含年终奖等额外收入。更为严重的是，部分单位为了降低人工成本，会按照当地的最低缴费基数来为员工缴纳社保，这会直接导致退休后养老金水平的降低。二、缴费年限缴费年限也是决定退休工资高低的关键因素。对于在企业单位工作的职工，由于工作流动性较大，辞职、跳槽等现象较为常见。一旦辞职，社保圆册就可能会断缴，从而影响社保的缴费年限。相比之下，大部分事业单位职工的养老保险缴费年限都较长，通常能达到30年左右，而企业员工的社保缴费年限往往只有20年左右。缴费年限的减少会直接导致退休后领取的养老金减少。三、养老制度我国机关事业单位退休人员和企业单位退休人员的养老金计算方式不同。虽然养老制度改革已经进行，但在过渡期内，养老金仍采用新旧方法对比计算橘清宏。同时，在实施养老保险制度改革前，机关事业单位退休人员会按照视同缴费年限计算养老金，这也是导致企业单位退休人员养老金相对较低的一个原因。总的来说，五险二金退休工资低主要是由于缴费基数低、缴费年限短以及养老制度差异正枯等多方面因素共同作用的结果。为了提高退休后的生活质量，建议个人在工作期间尽量提高社保缴费基数、保持社保缴纳的连续性并关注养老制度的改革动态。