我在厂里上班，当时签老务合同的时候，说是压一千又压了一个月的工资。我问一下那样合理吗？违不违背劳动

您好根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位必须按时足额支付劳动者工资，不得克扣或无故拖欠。压一个月工资的行为是不合法的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁来维护自己的合法权益 。《劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 。此外，如果用人单位压工资是为了限制劳动者的离去或作为押金，这更是不合法的行为 。用人单位应当遵守相关法律法规，保障劳动者的合法权益，避免因违法行为受到相应的法律后果 。远方的朋友如果您还有计划继续在厂里做，建议您就不要去走流程，不然日子会不好过