网问答>>老板暗搓搓逼我离职,要主动走人吗?
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老板暗搓搓逼我离职,要主动走人吗?

时间:2024-08-29 05:35:04
老板暗搓搓逼我离职,要主动走人吗?
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面对降薪逼离职,我选择坚持。入职之初,我面对的是一份原薪资××元的工作,试用期后老板对我的工作给予了高度肯定,我则因工作成绩显著而获得了高绩效评价。然而,随着我对公司的贡献逐渐被认可,老板的期望也水涨船高。某天,他指出我不擅长平面设计,要求我降薪3000元,给予考察期以期学会设计,回归原有薪资。但招聘时明确要求的职位包括文案、策划和SEO,我并不具备平面设计能力。权衡之下,我选择接受降薪2000元的现实,同时表明我愿意学习、努力为公司贡献力量。老板对此感到满意,我却也因此调整了工作态度,将更多精力投入到考证上,并在上班时间偷偷复习。五个月后,我发现自己被逼到了极限。在处理重要项目时,我选择了与行政人员公开争执,甚至使用粗鲁语言。公司要求我道歉,若不执行,将扣除行政20%的绩效。我拒绝了这一要求,最终公司无奈之下同意了我的辞职条件。离职过程中,我收集了足以对公司施加压力的证据,以备不时之需。我坚持要求赔偿两个月薪资,并提前发放绩效奖金,否则我将拒绝签订离职协议。最终,公司同意了我的要求,我愉快地离开了。离职后,我全身心投入复习,最终通过了考试。面对年底工作机会稀少的情况,我继续准备复习资料,同时期待着明年的机会。我坚信自己的决定是正确的,不妥协于不公平待遇。通过这次经历,我认识到公司对待员工的方式并非总是公平。但我也发现,一旦员工采取了果断行动,公司也会面临压力。我的故事提醒我们,面对不公,勇于发声和采取行动是必要的。
时间:2024-08-29 05:35:05
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