我没有和公司签署劳动合同，从公司离职后多久才能结清工资？

如果你没有和公司签署劳动合同，在离职后的工资结算问题上，一般应当在离职当天结清工资。如果用人单位不按照要求及时结算工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会反映情况，要求支付双倍的月工资 。此外，根据《劳动法》规定，用人单位应当在员工离职当天，以货币形式，一次性付清其工资 。如果遇到用人单位拖欠工资的情况，您可以收集证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益 。在一些省市，还有具体的规定，比如北京规定用人单位应当一次性付清劳动者工资 。总的来说，无论是否签订劳动合同，劳动者在离职时都有权要求用人单位立即结算工资 。如果工资结算有误，发多了应当返还给用人单位，发少了可以要求用人单位补发 。如果离职后工资未结清，您可以采取收集证据、与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等步骤来维权 。