从中国电子科技集团第30所(中国网安)离职是一种怎样的体验

从中国电子科技集团第30所离职的体验，可能会让人感到失望。对于缺乏动力的年轻人，这里可能不是一个明智的选择，因为长期工作可能会让人失去活力。在薪资方面，初谈的工资与实际合同可能存在差距，例如，合同上可能只有3500元/月，而谈定的工资可能为10K/月。每个月实际发放的工资仅为约定工资的80%，剩余20%承诺年底发放。然而，实际情况是，17年离职的员工并未拿到这20%，理由是所里领导考核的结果。公司并未明确告知具体的考核标准，直到最后，如果员工不主动询问，可能会错过这关键信息。实际工作与员工的预期可能存在较大差异。需求变动频繁，领导的“画饼”可能与最终产出大相径庭。产品的质量与小公司的产出相比，可能并不具备竞争力。因此，对于刚刚毕业的年轻人而言，除非家庭条件优越，能容忍在这里“混日子”，否则应谨慎考虑加入中国电子科技集团第30所。工作环境可能让人心情烦躁，不如选择其他更为适合的职业道路。