专访i人事CEO朱德权：人事管理系统需要全员参与

作为提供HR SaaS应用及服务的企业，i人事CEO朱德权深入理解HR职能与HR SaaS功能。他指出，现代HR SaaS已超越HR团队管理范畴，成为面向全员的企业管理软件，全员参与成为其核心特征。绩效管理、OA审批、全员考核、行业应用等皆是HR SaaS需解决的关键问题。朱德权强调，HR管理系统是企业核心管理软件，组织行为数据量化后应与HR SaaS系统对接。朱德权认为，数字化与扁平化将是未来组织重要特征，技术条件已成熟。顺应这些趋势构建企业组织，可显著提升系统效率，实现降本增效，激发内部创新。i人事产品与服务在与客户共建中不断迭代，以适应未来组织需求。目前，i人事已实现包含组织人事管理、考勤管理等在内的应用闭环，并针对不同行业推出解决方案。未来，i人事希望延伸至人才发展模块，并提升智能决策能力。数字化转型已成为市场大趋势，朱德权指出，平台型企业正为中小企业提供数字化解决方案。企业选择自建团队或外包服务，i人事则帮助企业实现数字化落地。朱德权强调，未来组织的管理特点与HR SaaS高度契合，传统的管理软件变革迫在眉睫。SaaS为中小企业提供了低成本、易扩展的解决方案。i人事致力于为客户提供全方位管理平台，确保功能紧跟企业管理需求，同时通过移动端、PC端的联动，实现数据互通。朱德权分享了i人事的创立缘起及关键转型。i人事从薪酬模块起步，后转向全模块管理应用，实现功能与产品架构的深度与宽度兼顾。通过持续与客户沟通，优化产品，i人事逐步满足各类规模企业需求，并推出行业解决方案。今年起，i人事在产品与服务融合上实现突破，强调产品与服务的交融，为客户提供真正的价值。回顾过去一年，i人事在产品与服务上实现了并驾齐驱的状态，理念上从产品为中心转变为产品与服务并重。通过构建客户成功团队、客户服务团队等，i人事实现了由产品到服务的转型。未来，i人事将更加重视智能决策能力的提升，减轻管理团队负担。在与钉钉生态协同方面，i人事不仅提供一站式解决方案，还构建了广泛的第三方应用平台，以满足不同企业需求。