机关政府请假权限规定

机关政府的请假权限规定主要涉及事业单位工作人员。根据相关规定，事业单位工作人员享有休息休假的权利。具体的请假规定如下：一、请假程序机关工作人员患病应及时向主管领导请假，并递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案。如果是长期请病假，需要按照管理权限，在当地组织人事部门履行请假手续。职工在征得原单位签字同意后，根据职务级别，由相应的组织部门核准。二、请假期间的待遇病假在两个月以内的，原工资照发。病假超过两个月不足6个月的，从第3个月起，工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的90%；工作年限11年及以上的，原工资照发。病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的70%；工作年限11年至20年的，发给本人基本工资的80%；工作年限21年及以上的，发给本人基本工资的90%。三、违规处理对于违规长期请病假，或者病情不严重的，开据虚假证明的，逾期不上班的，将按照职工管理条例处理，可能被视为吃空饷人员，停发工资。如果本人坚持不上班，甚至可以开除公职。总的来说，机关政府对于请假有严格的规定和程序，需要遵守相应的规定。这些规定旨在确保工作人员的合法权益，同时维护机关的正常运转。如有需要请假的情况，建议提前了解并遵守相关规定。需要注意的是，由于具体的请假规定可能因地区和单位而有所不同，因此在实际操作中，还需根据所在单位和地区的具体规定来执行。