每周4.5天工作制！多个城市开始实施，简直太爽了！

多地已开始实施“育儿假”，为父母在子女3周岁以下期间每年提供夫妻各10天的共同育儿时间。《辽宁省女职工权益档尺保护办法（草案）》提出，女职工10人以上的用人单位可以建立工会女职工委员会，并鼓励对依法生育的夫妻，在子女3周岁以下期间每年给予夫妻双方各10日育儿假。宁夏、福建、广东等地区也明确实施了这一政策。《条例》还规定，女职工患病住院治疗期间，其迅培子女的用人单位应支持护理照料，给予独生子女每年累计20天、非独生子女每年累计10天的护理时间。山东省政府办公厅公布《山东省女职工劳动保护办法》，明确了女性劳动者的“痛经假”，最长可休2-3天。此外，多地推出每周2.5天休假制度，如湖北宜昌和浙江嵊州等。这一举措旨在促进消费、稳增长，为职工提供更多的休息时间，增加陪伴家人和自我提升的机会。江苏、浙江、福建等10余个省份鼓励推行2.5天休假模式。全国劳动法假期实施规定包括：法定节假日、带薪年休假、病假、探亲假、婚假和丧假等。行昌高这些假期的实施旨在保障员工的休息权，促进工作与生活的平衡。