铁路公司上班制度不合理如何维权？

这种上班制度是否违法需要综合多方面因素判断。一般来说，劳动者的工作时间和休息休假应符合法律法规的规定。如果认为这种工作模式不合理，可以先与公司的工会或人力资源部门进行沟通，反映实际情况和诉求。如果沟通无果，可以向当地的劳动监察部门投诉举报，由劳动监察部门介入调查。也可以考虑申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身的合法权益。但在维权过程中，需要注意收集相关证据，如工作时间表、处罚通知等，以支持自己的主张。