职工全部工资总额包括哪些

职工全部工资总额包括以下几个部分：一、计时工资或计件工资计时工资是指对已做工作按计时工资标准支付的工资，包括实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资等。计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬，包括实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制下，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资。二、奖金包括生产奖、节约奖、劳动竞赛奖等，以及其他形式的奖金。三、津贴和补贴这部分是补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，以及其他特殊原因支付给职工的津贴和补贴。四、加班加点工资根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照相应标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。五、特殊情况下支付的工资这包括根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因，按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。综上所述，职工全部工资总额是由计时或计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资，以及在特殊情况下支付的工资等部分组成。这是单位在一定时期内直接支付给职工的劳动报酬总额。