长松咨询公司怎么样?这里是关于长松咨询的20大答案

长松咨询成立于2009年，是一家拥有多年经营历史的公司，年营业额在4-6亿之间，服务了数万家企业。在管理系统领域，长松咨询具有较强的影响力，其创始人拥有20年以上的行业经验。长松咨询在成长过程中也面临各种挑战，拥有1500名员工的家庭，公司需要不断积累经验。长松咨询是一家规范的公司，拥有完善的法律体系和服务体系。作为一家技术型公司，长松咨询不依赖广告包装，专注于对客户的服务。关于长松咨询的20个问题，以下是详细解答：一、长松咨询是谁？成立于2009年，由贾长松、刘芸、刘文举三位创始人共同创办。二、长松咨询的产品包括研修会、咨询、软件、顾问和图书等多个类别。三、长松咨询的文化定位为未来十年成为一家有效益产出的管理系统辅导机构。四、长松咨询的营销文化、产品文化和技术文化包括相信、实干、服务、PK，敬畏规律，真爱企业，专注、实效、超值等。五、长松咨询对民营企业的理想是解放老板，实现系统托管。六、长松咨询的营销机构以地面营销为主，在全国各地设有44家直营子公司和30家合约代理商。七、长松咨询的OPP是机会营销交流会，旨在帮助企业进行管理系统的培训。八、长松咨询的管理系统强调务实，结合企业实际情况进行落地导入。九、与长松咨询合作要多年，因为长松咨询能够帮助企业实现系统化管理，提升竞争力。十、长松咨询的新产品《经营突破》价值在于提供培训平台，实现全员学习。十一、长松咨询的研修会包括企业操盘手、老板财务通、组织系统等。十二、长松咨询的内部辅导要求包括调研体检、改善目标规划等十个动作。十三、长松咨询的组织系统落地需要老板重视，以及薪酬、考核、晋升等核心系统的建立。十四、长松咨询的组织系统工具包括核算季、分红日、招聘会等。十五、创始人贾长松先生是北京长松股份董事长，拥有丰富的企业组织管理系统建设经验。十六、长松咨询的核心团队成员包括董事长、副董事长、营销总裁等。十七、长松咨询的未来定位专注于管理系统相关产品，服务民营企业及中大型优质行业龙头。十八、来长松咨询工作需要了解培训学习、晋升机制、工作数据化等方面的情况。十九、长松咨询与其他关联公司的关系包括营家科技、长建教育等。二十、长松咨询的法务合作关系包括北京京师律师事务所等。