2022年两会有代表提议事业单位劳务派遣吗

1. 根据现行的法律法规，劳务派遣通常应用于临时性、辅助性或者替代性的岗位。2. 自《劳动合同法》实施以来，派遣员工的数量迅速增长。3. 部分企业利用这一制度，在突破了“三性”岗位的限制后，长期在主要业务岗位和常规岗位上大量使用派遣员工。