拖欠工资辞职后几天可以走人

拖欠工资辞职后，劳动者可以随时走人。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。这意味着，如果单位拖欠工资，劳动者有权利随时辞职，而无卖链需等待三十天的通知期限。在操作时，劳动者需要向用人单位递交一份解除劳动合同通知书（或辞职信），并明确说明是因为单位未及时足额支付工资而提出辞职基搏。如果用人单位拒绝签收，劳动者可以通过快递等方式寄送通知搏配祥书，并保留好相关证据。此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。逾期不支付的，还会被责令加付赔偿金。因此，劳动者在辞职后，还可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付拖欠的工资及赔偿金。