找工作，人事说有两个项目招人问我离哪个近，面试前说的挺好，看起来为我着想，面试成功后要我去远的？

遇到这种情况，可能会让人感到有些困惑和不满，毕竟在面试前的沟通中码渣，人事部门似乎在考虑你的通勤便利。面对这样的变化，你可以采取以下几种策略来处理：1. **明确沟通**：首先，你可以直接与人事部门或招聘负责人沟通，询问为何会有这样的变化，是否有可能调整到更近的项目。表达你的困惑和对之前沟通的期望，看看是否能有解决的方案。有时候，公司可能会有内部的调整或信息不对称的情况，直接沟通可以帮助双方理解并寻找最佳解决方案。2. **了解原因**：询问人事部门或招聘负责人，为何在面试成功后改变了最初的工作地点安排。了解背后的原因，可能是公司内部的项目调整、资源分配变化，或是有其他更合适的人选被安排到了更近的项目上。了解这些信息，可以帮助你做出更合理的判断。3. **评估影响**：考虑新工作地点对你日常通勤、生活质量的影响。如果距离太远，长时间的通勤可能会对你的工作效率、生活质量和健康造成负面影响。权衡这些因素，看看是否仍然愿意接受这份工作。4. **协商解决方案**：如果新工作地点确实对你造成了不便，可以尝试与闹模闹公司协商解决方案，如远程工作选项、交通补贴、调整工作时间等，以减轻通勤压力。5. **保持专业态度**：在整个过程中，保持冷静和专业，即使感到不满，也要以礼貌和尊重的方式表达。记住，你的目标是找到一个对双方都合适的解决方案。6. **备选计划**：如果最终无法达成液罩满意的解决方案，开始准备备选计划，比如继续寻找其他工作机会。保持开放的心态，有时候，改变计划可能会带来更好的机会。记住，沟通是解决问题的关键。在任何职业道路上，遇到挑战时保持积极的态度，寻找解决问题的方法，是职业成长的重要部分。