养老保险从美国看中国，养老保险要交多少年

美国的养老保险体系由三个主要部分组成：联邦退休金制度、私人年金计划和个人退休金计划。1. 联邦退休金制度，这是美国最基础的养老保险制度，建立于1935年，以当年的《社会保障法》为起点。这项制度要求职工退休年龄为65岁，并且必须缴纳至少40个季度的税，才能享受全额养老金。养老保险费由国家通过征收社会保障税的方式筹集，由雇主和雇员按同一税率缴纳。2. 私人年金计划是各企业自愿建立的，美国政府向雇主提供税收优惠措施以鼓励他们为雇员建立这些计划。这些计划主要有两种类型：确定待遇方式和交费方式。目前，全美有约60%的雇员参加了私人年金计划。3. 个人退休金计划，即个人储蓄保险，是自愿参加的，由个人和雇主共同出资。联邦政府通过免征所得税来扶持和鼓励这种计划。这项计划的最高存款额为每年2000美元，必须在每年的4月15日前存入。美国的养老保险制度有以下优点：1. 社会保障机制比较完善，管理高度统一，约束力强。美国的基本养老保障由联邦政府集中统一管理，形成了一个全国性的社会保障网络。2. 使用法律和经济双重手段调控退休年龄，力度大，效果好。美国的法律规定，延迟领取养老金可以获得更高的养老金，这既鼓励了从业者不要提前退休，又保护了希望晚退休者的利益。3. 基本养老待遇替代率控制在较低的水平，有利于多层次保障的发展。这可以促使人们更多地依靠企业补充保险和个人养老储蓄来提高退休后的生活水平。4. 充分利用高新技术，社会化程度高。美国将高科技应用于社会保障系统的运作和管理，大大提高了管理服务的社会化程度。总的来说，美国的养老保险制度通过多层次的保障体系，为老年人提供了相对完善的社会保障。