多国开始试验每周4天工作制

多国开始试验每周4天工作制，旨在提高生产效率，同时促进员工身心健康。英国约70家企业开始试行每周工作4天，参与员工人数达到3300名。这项试验将持续半年，以评估其对生产效率、性别平等、环境保护、员工福利等方面的影响。此外，西班牙和苏格兰将在政府支持下试行短工作周。近年来，缩短工作周的呼声日益高涨，尤其是在新冠肺炎疫情期间，越来越多的人转向远程工作，增加了工作时间灵活性的呼吁。冰岛在2015年至2019年进行的“缩短工作周”试点活动规模最大，取得了压倒性的成功。然而，对每周4天工作制持反对态度的人亦不在少数，例如在西班牙，74%的公司反对实行四天工作周。未来，四天工作制可能成为未来灵活就业形式的选择之一，但也有专家指出，这可能会降低生产效率。韩国企业也开始引入“4天工作制”，并试行相关措施，以缩短工作时间，平衡“工作和生活的关系”。英国、韩国等多国已开始试行“四天工作制”，以检验这是否有利提高生产效率，以及更有利于员工心理健康。然而，也有专家指出，这可能会降低生产效率。未来，四天工作制可能成为未来灵活就业形式的选择之一，但也有专家指出，这可能会降低生产效率。