其他部门的工作，由于某同事休假让我们部门去做，答应吗？

在面对其他部门因同事休假而请求你们部门协助工作的情况时，是否答应取决于多个因素。以下是一些考虑因素和建议：考虑因素评估工作量：首先，评估你们部门当前的工作量和是否有足够的资源来承担额外的工作。如果工作量过大，可能会影响你们部门的正常运作。了解任务性质：了解请求协助的具体任务性质，是否与你们部门的职责相关，以及是否具备完成该任务所需的技能和经验。沟通与协调：与其他部门进行充分沟通，了解任务的紧急程度和重要性，以及他们是否有其他替代方案。上级意见：在做出决定之前，最好向上级汇报情况，并征求他们的意见和建议。建议明确界限：在答应协助之前，明确你们部门的职责范围和可用资源，避免承担过多不必要的责任。协商条件：如果决定协助，可以与请求部门协商一些条件，如任务分配、时间安排、资源支持等，以确保双方都能接受。制定计划：制定详细的计划和时间表，确保任务能够按时完成，同时不影响你们部门的正常工作。保持沟通：在协助过程中，保持与其他部门的沟通，及时反馈进展情况，以便及时调整计划。记录和总结：完成任务后，记录整个过程和经验教训，以便今后遇到类似情况时能够更好地应对。通过综合考虑以上因素和建议，你可以更明智地决定是否答应其他部门的协助请求。