公司一定要收劳动手册吗

公司并非一定要收取劳动手册。劳动手册主要记录职工的就职情况，包括被单位录用的时间、离开消唯单位的时间等。当职工被单位录用时，可以将劳动手册交给单位，由单位在相应位置记录录用时间；当职工离开单位时，单位会记录离开时间并盖章。如果职工失拿信培业并需要领取失业金，社保也会在劳动手册上记录领取失业金的时间。然而，这并不意味着公司必须收取劳动手册。在实际操作中，是否收取劳动手册可能因公司政策、地区规定或行业习惯而有所不同。有些公司可能会要求员工入职时提交劳动手册以便记录和管理，而有些公司则可能不要求。总的来说，公司是否收取劳动手册并没有严格的法律规定，而是根据具体情况和实际需要来决定。如果职工对公司的要求有疑问或担忧，建议与公司的人力资源部门进行沟通以获取更多信息和解释。坦神