超过劳动仲裁时效期间如何主张权利

1. 法律明文规定劳动仲裁的时效期限为一年。2. 若劳动者未能在规定时间内提起仲裁，将丧失通过仲裁程序保护自身权益的权利。3. 尽管如此，劳动者仍然拥有提起诉讼的权利，即使超过了仲裁时效，仍可以向人民法院提起诉讼。4. 通过诉讼程序，劳动者的诉权时效通常会延长至两年。5. 法律规定依据为《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，该条款规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，时效起算点为当事人知道或应当知道其权利受到侵害之日起。