公司不发工资如何维权

法律分析：公司不发工资可以向当地劳动监察部门进行举报，由劳动监察部门进行查处，要求公司支付工资并给与赔偿，如果在*判决之后被执行人拒不执行的，可以申请强制执行，*可以冻结对方银行账户或资产等方式进行强制执行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十和橘誉五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、伍弊加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四唤段)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。