劳动合同约定的试用期不符合规定,该如何维权?

如果劳动合同上没有约定劳动报酬，那就要根据你们单位的集体合同走，悄坦你可以去行政（如果有工会的话最好问工会*）问一下你们单位是否有集体合同这种东西，如果没有的话估计就是你试用期启并桐工资/0.8了。关于劳动合同法部分无效的地方，你应该也知道不影响其他部分的履行。从你的表蔽配述来看，除了经济补偿金以外，很难获得其他的赔偿。