咱们的工会主席剧情梗概

在漓桂市的一家外资独资机械制造厂中，闻远担任着工会主席的职务，而该厂曾经是国有企业的背景。企业全面改制带来了经济效益的增长，但工人们的薪资待遇却没有得到相应的提升。闻远并未坐视不理，他主动与资方沟通，通过实际行动感动了新任主管裴总，促使双方就工资问题进行了集体协商。资方最终同意了工人提出的涨薪要求。然而，资方提出了一个新条件，即不再与45岁以上的工人签订无限期劳动合同，转而实行一年一签。这个决定在工人中引发了分歧，老工人们要求重新协商，年轻工人则担心工资协议的长期性可能受到影响。面对新的挑战，闻远在多次沟通无效后，依靠上级工会的支持，以积极、依法和科学的维权精神，做出了一个大胆的决定，带领89名老工人将工厂告上了法庭。尽管实际参与诉讼的工人仅11人，但他们决心用法律保护自己的权益。在工厂面临经营危机，急需熟练工人完成订单时，闻远说服老工人们以工厂的整体利益为重，暂时放下诉讼，重返工作岗位。他自己则继续代表工人们与工厂进行法律斗争。最终，工厂危机得到解决，闻远赢得了官司，老工人不仅维护了自己的尊严，也赢得了无限期劳动合同，同时也赢得了外资老板的尊重。作为基层工会主席，闻远以其实际行动赢得了企业和工人的双重信任和倚重。扩展资料电影《咱们的工会主席》，是新中国成立以来第一部展现工会干部形象的影视作品，影片着力阐述了企业推行工资集体协商制度的好处和优越性。2013年3月26日在广西南宁首映。