关于机构改革中事业单位人员的变化

行政编制人员不担心，最为关心的是事业单位，毕竟部分事业单位，尤其是承担行政职能的，同步进行改革。已经明确的是，行政职能回归机关，少数单位整体转为行政单位的还好，符合流动条件的都可以进行编制置换，也就是减少事业编，增加少部分行政编，总数不增加。网友认为：按工作能力事业编不比公务员的差，甚至更优秀，为什么不等同等待遇。全部取消编制，按岗位聘用签订合同不就解决了吗，愿意干的继续，不愿意干的买断可以走人，大学生都找不上工作，何愁工作无人干！改革不反对，最好的办法就是老人老办法，新人新办法，否则总有利益受损者。有网友提问，作者是劳动局的？像乡镇劳动所，后来改名为社保所，所长原来归县局管，是事业编，后来乡镇政府成立社会事业发展局，将乡镇的安检，社保，金融等等统一起来，那么编制就进了乡镇政府，但是依然是事业编，却由一个领导变成了两个领导，归县局和乡镇政府双重领导，现在改革，这个事业编怎么办？会换成行政编吗？