我是劳务，今天不小心多给员工发了3000工资但是员工已经离职，没有联系方式联系不上他本人怎么办？

以下是您可能采取的追回多发工资的步骤： 1. 尝试联系员工：通过电话、短信、电子邮件等方式与该离职员工取得联系，礼貌地说明情况，请求其退还多发的 3000 元工资。2. 发送正式通知：如果口头沟通无果，您可以向其发送一封正式的书面通知，说明多发工资的事实，要求其在指定的时间内退还。3. 协商解决：如果员工愿意配合，但可能一次性退还存在困难，可以协商制定一个分期还款的计划。4. 寻求劳动仲裁或法律途径：如果员工拒绝退还，您可以考虑向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，或者向法院提起诉讼，通过法律手段追回款项。但在采取这一步骤之前，建议您充分评估成本和可能的结果。 需要注意的是，在整个过程中，要保留好所有的沟通记录和相关证据，如工资发放记录、沟通的短信、邮件等，以便在需要时提供给相关部门。