补缴社保滞纳金条款内容

补缴社保滞纳金的条款内容主要包括以下几点：一、滞纳金的计算方式根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征正毁帆收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。这意味着，如果用人单位未按时缴纳社会保险费，将需要按照欠缴金额和欠缴天数计算滞纳金，具体计算方法为：滞纳金=欠缴金额×万分之五×欠缴天数。二、滞纳金的并罚措余敏施如果用人单位逾期仍不缴纳社会保险费，除了需要补缴欠缴数额和滞纳金外，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，有关行政部门还可以处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。这是为了进一步强化对用人单位按时足额缴纳社会保险费的约束。三、其他相关法规此外，《社会保险费征缴暂行条例》第十三条也对社保滞纳金做出了规定。该条例指出，缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴举雹欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。不过，请注意，《中华人民共和国社会保险法》与《社会保险费征缴暂行条例》关于滞纳金比例的规定有所不同，前者为万分之五，后者为千分之二。在实际操作中，应依据《中华人民共和国社会保险法》的规定执行。综上所述，补缴社保滞纳金的条款内容主要包括滞纳金的计算方式、并罚措施以及其他相关法规。用人单位应按时足额缴纳社会保险费，以避免产生滞纳金和罚款。