劳动者如何维护自身合法权益

法律分析：劳动者维护自身合法权益的途径主要包括：（1）协商解决：劳动者可以与用人单位直接沟通，尝试达成一致意见。若需要，工会或第三方可以参与协助，以达成和解协议；（2）调解解决：劳动者可以向企业劳动争议调解委员会或者人力资源和社会保障部门申请调解，寻求第三方的帮助州启以解决争议；（3）申请仲裁：如果调解失败，或者调解达成后未被履行，劳动者可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；（4）提起诉讼：对仲裁裁决不服的，劳动者应保留相关证据，向人民法院提起劳动争议诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条 规定，用人单位与劳动者发生劳宽迹慎动争议时，当事人有权依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也慎敬可以协商解决。调解的原则适用于仲裁和诉讼程序。