没有上满一个月国家法定假日算工资吗

劳动者没有上满一个月，国家法定假日仍然算工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日期间，用人单位应当依法支付工资。这意味着，即便劳动者在当月宽码没有工作满一个月，如果遇到国家法定节假日，用人单位仍应按照法律规定支付工资。国家法定节假日是带薪休假，劳动者在这些天享有正常的工资待遇。需要注意的是，如果劳动者扰巧世在国家法定节假日期间被安排工作，那么根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三款，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这是对于劳动者在法定节假日工作的额外补偿。综上所述，没有上满一个月的劳动者在国缓肢家法定节假日期间仍然有权获得工资，且如果被安排工作，还应享受额外的加班工资。