五一金最低缴费标准是多少

五险一金的最低缴费标准因地区和具体政策而异，无法给出具体的数额。但一般来说，五险一金的缴费标准是根据职工的工资基数来计算的，有最低和最高的缴费基数限制。具体来说，各项保险和公积销派金的缴费比例大致如下：养老保险：单位缴费比例一般为工资总额的20%左右，个人缴费比例为个人工资的8%。医疗保险：单位缴费比例一般为工资总额的6%左右，个人缴费比例为个人工资的2%。失业保险：单位缴费比例一般为工资总额的2%，个人缴费比例为个人工资的1%。工伤保险：单位缴费比例根据行业风险程度确定，个人不缴费。生育保险：单位缴费比例一般为工资总额的一定比例（具体比例各地不同），个人不缴费。住房公积金：单位和个人缴费比例根据地区和政策有所不同，但一般单位和个人各承担一半。至于最低缴费基数，它通常与当地的最低工资标准相关联。各项保险和公积金的最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的一定比例（如60%或100%）。因此，五险一金的最低缴费标准会随着最低工资标准和政策的变化而调整。总的来说，由于五险一金的缴费标准受到多种因素的影响，包括地区、政策、工资基数等，因此无法给出具体的最低缴费数额。如需了解具体的缴费标准，建议咨询当地的社会保险和公积金管理机构或雇主的人亏好贺事部门。另外需要注意的是，《中华人民共和国社会保险法》和《社会保险费征缴暂行条例》等法律法规对五险一金的缴纳有具体的规定和要求，单位和个人应依法缴纳社会保险费和住房公积袜禅金。